Выбор ролекса, как синопсис. :-)

[Baggio]

Сообщение от jinkade

Не очень. То есть по отдельности каждый абзац понимаю и согласен, а в чем твоя глобальная мысль состоит не понимаю. Возможно от того, что ты не понял мою )) Я не имел в виду: "какой несчастный наемный менеджмент", я имел в виду "как умно и здорово бизнес научился привязывать к себе сотрудников".

Я извиняюсь что влезаю в дискуссию, но мне кажется что посыл был такой что при всем желании у "бизнеса" все же часто не получается привязать к себе сотрудников в достаточно большой степени.

[Серый Странник]

Сообщение от Sergei1980

Дело в том, что хороший специалист, если ему предложит более выгодную зарплату фирма-конкурент, при прочих равных пойдет рано или поздно туда и никакие иллюзии не помогут.

В реальной жизни чуть менее чем всегда наблюдается обратное: великолепные специалисты сидят на своих местах годами на зарплатах, которые ниже рынка.

А в некоторых областях (программирование) зарплаты вообще ни как не связаны со скоростью написания кода и количеством ошибок в нём - основными показателями качества работников.

[jinkade]

Сообщение от Baggio

Я извиняюсь что влезаю в дискуссию, но мне кажется что посыл был такой что при всем желании у "бизнеса" все же часто не получается привязать к себе сотрудников в достаточно большой степени.

ничто не бывает на 100% эффективным. но это механизм имхо наиболее эффективен.

[Senechal]

Сообщение от VV

А мне кажется, что жизнь немного другая. Это не к Вам, это вообще ко всем.

Мне, например, плевать кто у меня в каких часах ходит, и на каких машинах ездит. Разве нет?

Я и квартиры помогал сотрудникам покупать.

Влад, или лукавишь, или невнимателен к своим людям.

Возможно тебе и плевать, а мне лично не плевать. Я вот знаю, например, у меня один молодой парень копит деньги на 325 ci, а у нас скоро выплата бонуса. Есть возможность заплатить так, чтобы впритык хватило на эту машину. Счастья будет полные штаны. И парню будет не стыдно за себя, т.к. он работает в хорошем офисе в центре Москвы, в окружении крутых иностранческих компаний, участвует в крупных проектах с громкими именами, и денег хватает даже на его любимый BMW

[yarkons]

Сообщение от Senechal

Я вот знаю, например, у меня один молодой парень копит деньги на 325 ci, а у нас скоро выплата бонуса. Есть возможность заплатить так, чтобы впритык хватило на эту машину. Счастья будет полные штаны. И парню будет не стыдно за себя, т.к. он работает в хорошем офисе в центре Москвы, в окружении крутых иностранческих компаний, участвует в крупных проектах с громкими именами, и денег хватает даже на его любимый BMW

Блин, и шо-ж я тут котлетки-то верчу, и верчу и верчу, а ЖИЗНЬ мимо проходит, эээх, пойду напьюсь

[jinkade]

Абсолютно согласен. Об этой эквилибристике я и говорил. Заплати ты чуть меньше и будет сильно меньше позитива у него, заплати чуть больше - считай, выкинутые деньги. Даешь человеку не деньги, а образ жизни. А образ жизни он скачками идет. Вот и вопрос оптимизации затрат, чтобы точно на скачки попадать )

[jinkade]

Уважаемый yarkons, это еще вопрос у кого жизнь проходит мимо. Вы по крайней мере можете позволить себе не чувствовать себя гальваническим элементом )

[Серый Странник]

Сообщение от yarkons

Блин, и шо-ж я тут котлетки-то верчу, и верчу и верчу, а ЖИЗНЬ мимо проходит, эээх, пойду напьюсь

Если компания будет нормально смотреть на человека, который на рабочем месте чуть выпил (на уровне эквивалентном 50 грамм водки), то как сильно это снизит требования по зарплате?

[Sergei1980]

Сообщение от Серый Странник

великолепные специалисты сидят на своих местах годами на зарплатах, которые ниже рынка

Флаг им в руки. А еще лучше, чтоб бесплатно работали, это для уважаемых работодателей будет вообще зашибись.
Не надо лукавить," я плачу тебе столько, сколько ты стоишь" - вы платите столько СКОЛЬКО МОЖЕТЕ ИЛИ ХОТИТЕ, в зависимости от ситуации.
Знаю много примеров, когда действительно сидят и работают за гроши, хотя могли бы получать в 5-10 раз больше.
И не потому что "они столько стоят", а потому что мозги забиты.


Потому что всегда найдется компания, которая готова заплатить больше.
И люди, которые в своей жизни хоть раз подняли задницу в поисках лучшей работы, знают это.

[chess]

Сообщение от Серый Странник

Если компания будет нормально смотреть на человека, который на рабочем месте чуть выпил (на уровне эквивалентном 50 грамм водки), то как сильно это снизит требования по зарплате?

рановато кмк,еще обеда не было
а уже 50 гр

штраф за такое практикуем,
10 процентов от зарплаты за
месяц,проверка проводится
алкотестером выборочно или
тотально
помогает