Есть ли будущее у смартчасов, или они очередной тупик мирового прогресса?

[Pachoche]

Сообщение от Vladimir Landau

Немного "Правды" про УЧ на Руси.

Ну так если вторую строчку помножить на 2…

[basic little fox]

не знаю насчёт "руководства фирмой" но я ещё не видел никого кто активно использовал бы смартчасы для уведомлений при том что я работаю в компании с распределенными командами то есть дистанционное взаимодействие это 90% а то и 100% всего взаимодействия

[Андрей Бабанин]

А я видел директора круиза теплохода, который на мой вопрос ответил, что УЧ в его работе - великое спасение, при том количестве огромного количества запросов от команды, директора ресторана, группы анимации, старшего по клинингу, водителей автобусов, экскурсоводов и прочих вовлеченных в процесс. Просмотр поступающей информации или ее согласование прямо с часов - ему это оказалось ну просто мегаудобным. При этом как часы он УЧ использовал в меньшей мере.

[Ivanovka]

Сообщение от Grayvors

Умные часы периодически присылают уведомления, что людей бить нельзя, даже если они обленившееся без присмотра скоты?

Опосредованно!

Они облегчают доступ нужной информации.
Я бы сравнил их с АКПП на авто
Можно и я бы даже сказал веселее на МКПП
Но иногда так приятно включить дурака и не делать лишних движений

По крайней мере я вижу такую картину

Сообщение от Reformator

Руководить фирмой из другого города, не имея на месте основной деятельности этой фирмы толкового заместителя, невозможно при любом раскладе. Дурацкие телефонные звонки каждую минуту не помогут руководителю управлять фирмой, а вот помешать могут, что часто и случается

На самом деле, хорошему руководителю достаточно всего одного звонка в сутки. И это будет звонок этому самому заместителю, который в течение минуты- другой подведёт итоги дня, после чего получит краткий инструктаж и пожелает шефу спокойной ночи

Я не руковожу фирмой и никогда не буду. У меня мозгов не хватит

Но вот моя девушка - да
И примеры я беру с неё
10 лет она живет в 1000 км от основной работы и все договора на вывоз мусора, аутсорс и прочее - через телефон. Плюс ежедневные отчеты и прочее.

И с УЧ она даже не достает телефон из кармана пока находится на второй своей работе

Лично мне это кажется удобным.
Рил возможность реже брать телефон в руки.

------- ДОБАВЛЕНО ЧЕРЕЗ 11 МИН --------

Сообщение от Kelevratony

Один знакомый "руководитель" фирмы какой-то мне рассказал, как однажды забыл телефон дома (а живёт он за городом) и за этот день сделал дел вдвое больше, чем обычно.

Видимо то не играл в 3 в ряд весь день да?

Сейчас без телефона даже еды особо не заказать - а ехать и покупать самому - терять время

Так что простите но не очень верю.

Без телефона вполне можно и даже круто - но в таком случае это эгоистичный день с прогулками и угаром. Но не про работу.

Даже я в свое архаичной работе - не могу без телефона. Потому что все обсуждения шаблонов и протоколов - идет через телегу

[Vladimir Landau]

Сообщение от Pachoche

Ну так если вторую строчку помножить на 2…

Вы про что?

[Pachoche]

Сообщение от Vladimir Landau

Вы про что?

О приведённых Вами цифрах в табличке: если циферки в ней для сравнения, то непонятно, почему интервалы разные. Вполовину. Умножим "тотал" на 2 и получим, что продажи растут в этом году.
…
Короче, в целом непонятно, что и как предлагается сравнить и какую "Правду" извлечь.

[Vladimir Landau]

Сообщение от Pachoche

Короче, в целом непонятно, что и как предлагается сравнить и какую "Правду" извлечь.

Я понимаю. что не все ориентируются в информации, представленной в цифровом формате, но вроде всё предельно ясно там, заблудиться негде, совсем...

В таблице конкретные данные за 23 год, строка 1, и за 24 год (который еще не закончился), строка 2.
А сравнивать придётся Вам, то, что посчитаете нужным, я ничего там не сравнивал, дал информацию к размышлению.

Если хотите сравнить динамику продаж разных брендов, то добавлю еще чуток цифирек за одинаковые периоды.



Динамика за полугодие

[АлексМ]

Сообщение от Андрей Бабанин

А я видел директора круиза теплохода, который на мой вопрос ответил, что УЧ в его работе - великое спасение, при том количестве огромного количества запросов от команды, директора ресторана, группы анимации, старшего по клинингу, водителей автобусов, экскурсоводов и прочих вовлеченных в процесс. Просмотр поступающей информации или ее согласование прямо с часов - ему это оказалось ну просто мегаудобным. При этом как часы он УЧ использовал в меньшей мере.

Это просто невыстроенный процесс. Когда все, ну совсем все, идут к директору со своими проблемами.То есть если случайно у него что-то отключится на несколько часов все пойдет...

А согласовывает как? Типа "ОК" в ответ. А если вопрос не поместился в циферблате УЧ и он его не до конца прочитал?

Везде свои нюансы. УЧ штука хорошая для работы, но надо понимать ее пределы. У меня есть знакомые которые постоянно используют УЧ, в том числе и в рабочих целях, но в основном как источник самой поверхностной и быстрой информации. Ну примерно как такой расширенный смс функционал на руке. То есть если сообщение поместилось в одно предложение, его можно и в УЧ, а вот если к нему еще нужны сопроводительные материалы, то ну его на фиг...

[Андрей Бабанин]

Это один из лучших директоров круиза. Я его давно знаю, хоть и не лично. Мне было интересно, я задал вопрос. Он ответил. Какие там сообщения? Человек согласовывает разные организации по времени и в курсе текущей ситуации. Обычно сообщения о времени - кто когда и где. Если у него получается, значит это работает, а догадки и сомнения...верю, что кто-то не способен организовать процесс и с кучей замов и прочей помощью помимо уч.

[АлексМ]

Сообщение от Ivanovka

О
Я не руковожу фирмой и никогда не буду. У меня мозгов не хватит

Но вот моя девушка - да
И примеры я беру с неё
10 лет она живет в 1000 км от основной работы и все договора на вывоз мусора, аутсорс и прочее - через телефон. Плюс ежедневные отчеты и прочее.

И с УЧ она даже не достает телефон из кармана пока находится на второй своей работе

Лично мне это кажется удобным.
Рил возможность реже брать телефон в руки.

У меня есть смутные сомнения в написанном... Озвучу.

Если она действительно руководит фирмой, то существует потребность подписывать документы, бывать в банке, общаться с различными контрагентами (клиентами, поставщиками, подрядчиками и т.п.), нанимать, обучать, продвигать и увольнять персонал, и т.п. Это еще если нет производства, или хотя бы без склада, а просто посредническая деятельность.

10 лет назад - это примерно уровень 5 айфона или самсунга галэкси С4. Без всяких банк клиентов, электронных подписей и т.п. 10 лет назад, как впрочем и сейчас, без личного визита в банк (за исключением наверно только Тинька) тебе бы счет нигде не открыли. Налоговая тоже очень любила вызывать гендиров. Причем просто для проверки, что он не подставное лицо.

Плюс существует текучка кадров. Хотим или нет. Людей набираем по видеоинтервью? На УЧ? Увольняем также? НДФЛ и пенсионные листки по почте шлем? Электронные трудовые книжка только недавно появились а до этого ей их по почте присылали на подпись? Причем дважды - при приеме и увольнении?

В общем если фирма состоит из нее одной - еще как-то с огромным трудом могу поверить. Если мало мальски крупная - извините... Нравится или нет, но минимум раз в пару недель надо руководителю лично появиться. Это если без форс мажоров.

"Устриц ел". В руководителях высшего звена скоро как четверть века.. причем в разных компаниях (хотя в одной и той же индустрии) В сказки верю, но редко и с трудом.