если вся информация о тонкостях работы и цене внешнего вида дана для того, чтобы по ней ориентироваться в подборе часов, то первым приходит логичный ответ - копите больше.
если магазин не дисконтный, а наоборот (мол, заведомо высокие цены, большая наценка за то, что у нас даже уборщица ходит в gucci, а значит мы не какие-то проходимцы и не жалеем на статус) - то для того чтобы о Вашем доходе узнали не только мы, а и все, кто сталкивается с Вами по работе, Вам имеет смысл носить часы за 200 тысяч+.
если копить не хочется, то предполагаю такие варианты (в принципе, их уже писали, повторяюсь):
а) часы бренда, имеющего корпоративное значение
б) часы, которые видно, что менеджеру просто ну очень нравятся и душевно близки (человека, который любит себя, видно по органичности его внешнего вида и вопросов к "дешевизне" вещей не возникает) - может быть, это брейтлинг для Вас? тогда стоит его брать
в) какие-нибудь nomos. то есть какая-то самодостаточная марка, которая аналогов не имеет ни в каких ценовых категориях и стоит где-то особняком