Цитата:
Сообщение от gromm
А офисных помещений не хватало, поэтому они работали по домам?
Полноте. Для швиссов типичная ситуация. У них всегда было разделение труда. И всегда была кооперация. Ничего плохого в этом не вижу. Это японцы вынуждены были развивать собственную вертикальную структуру с полным циклом. А у швиссов каждый пилит одну деталь всю жизнь.Зато делает это идеально А кто-то все это собирает и продает.
|
Я не пойму, откуда инфа про работу на дому?
Шпиёны заглядывали в окна с фонариком по заданию Swatch Group?
Разделение труда - ситуация типичная, причем для любой индустрии во всем мире. Это основа мировой экономики на протяжении многих веков. Повторюсь, во всех отраслях.
Не совсем понятно, что Вы пытаетесь предъявить Брайту? ) Калибр разрабатывался специалистами Брайтлинг, департаментом внутри компании Брайтлинг, 100%, используя компоненты швейцарских же поставщиков
причем, каждому поставщику дали указание использовать соответствующее обородование. И только когда поставщики выполнили требования, начались поставки компонентов, в 2006 году (напомню, проект по разработке калибра был открыт в 2004 году)